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我们是食品厂上班,在疫情期间,我们两月一号到九号上班,晚上还加班,现在公司不给钱,只给一比一的调休,
更新时间:2023-02-04 00:30:22
问题描述:
我们是食品厂上班,我们咨询一下,在疫情期间,我们两月一号到九号上班,晚上还加班,现在公司不给钱,只给一比一的调休,这样可以吗。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程运生律师
服务地区:上海-上海
你好,可以详细说下情况吗?这边,希望可以帮得到你
2020.03.27 10:45:45
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法律分析:疫情期间,上班员工发放标准:工作日,工资正常发放;休息日,如果加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日,如果加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
属于法定休假日的为大年初一至初三,这3天如果加班,企业安排职工工作又不能安排补休的,按照不低于职工本人日或小时工资标准的300%支付工资。
未上班员工发放标准:员工因为有疑似症状被隔离的,在隔离治疗期或医学观察期间的劳动报酬应当全额支付(包括津贴及补贴),直到员工确诊患病或者解除隔离恢复正常上班。
2023.02.04 00:30:22
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