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签订的是无固定期限合同。现在公司说因为转型裁员，请问这种情况下我应该如何维护自己的权益?
更新时间：2020-03-27 09:29:12
问题描述：
我在一家外资公司工作满12年，签订的是无固定期限
合同
。现在公司说因为转型裁员，请问这种情况下我应该如何维护自己的权益?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴栋梁律师
服务地区：江苏-苏州
公司裁员，一般赔偿N+1。如公司同意进行合理赔偿，你可考虑接受的。具体来电咨询
2020.03.26 18:04:28
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胥斐律师
服务地区：江苏-苏州
177-0622-7327
咨询我
你好，想你这种情况可以考虑通过提起劳动仲裁的方式维权，要求公司进行赔偿。
2020.03.26 16:53:43
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赵勇律师
服务地区：江苏-苏州
181-1845-9832
咨询我
您好，正常的话就是按照你的工龄+1赔偿。
2020.03.26 16:00:24
点赞
如果我不同意N+1的赔偿方案，公司单方面解除合同，我可以要求双倍赔偿吗?
2020.03.26 16:03:50
您好，那是不是你还可以不同意双倍要求十倍呢？
2020.03.26 17:06:48
秦栋梁律师
服务地区：江苏-南京
134-5186-9808
咨询我
你好，争取一定的经济补偿！
2020.03.26 17:08:32
点赞
臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京
不主动辞职都是可以申请索赔的
2020.03.26 16:07:33
点赞
公司跟我协商赔偿事宜，但没有达成一致。如果公司单方面解除合同的话，可以索要双倍赔偿金吗?
2020.03.26 16:22:27
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
要支付经济补偿金给你才行的。
2020.03.26 16:49:14
点赞
赵文婧律师
服务地区：江苏-苏州
裁员也要支付经济补偿金的
2020.03.27 09:29:12
点赞
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