劳动合同中有竞业限制,却没有约定补偿金,合同有效吗?劳动者能否不遵守?

更新时间:2020-03-27 15:42:42
问题描述:
劳动合同中有竞业限制,只约定劳动者违反约定缴纳违约金额,却没有约定补偿金,合同有效吗?劳动者能否不遵守?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,具体要看你们双方所签的劳动合同中有竞业限制内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.03.26 12:04:39
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以投诉的。
    2020.03.26 19:17:39
    点赞
  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州
    竞业限制协议没有补偿,一般这个协议无效
    2020.03.27 15:42:42
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但竞业限制条款内没说补偿金的事宜,请问这个竞业限制合法,有效吗?
1. 违约金的比较标准:守约方的实际损失,包括直接损失和履行利益损失。 2. 违约金的调整原则:以调整到实际损失的130%为原则,以体现违约金的惩罚性。 3.
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公司要求签保密协议,同时有竞业限制也没有补偿金约定,这个保密协议有效吗?
劳动合同履行期间,保守用人单位商业秘密是劳动者法定义务,用人单位是否支付保密费均不受影响。
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离职时 签订竞业限制协议,其中说在以往发放工资时,已经包含了竞业限制补偿金,合法有效么?
该约定是无效的,如单位不支付竞业限制的补偿金,你可以不受该协议限制。
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我想请问下,竞业限制协议中,约定多少补偿金才是合法有效的?
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(以下简称《解释四》)第六条规定:“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解
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银行不续签合同已超一年,现个人提出辞职。这种情况下,原劳动合同中有关保密协议及竞业规定是否有效?谢谢
有效的,但单位应当支付竞业补偿金和保密费,否则对劳动者没有约束力。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
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签了劳动合同和保密协议,但是没有支付竞业限制补偿金和保密金,请问合同还有效吗?
对方不支付法律规定的补偿金,合同无效,你可以不履行合同。
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