公司不给请假,然后我跟领导说辞职也不给

更新时间:2020-03-28 11:10:23
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我现在身体不舒服,公司不给请假,然后我跟领导说辞职也不给,然后说不去就当我自离
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
    2020.03.26 09:10:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1691861 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以,辞职不需要经过单位或什么人同意,只要根据程序就可以,你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
    2020.03.26 21:46:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助305948 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2020.03.28 11:10:23
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,一般可以起诉解决
    2020.03.25 22:42:28
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    我有医院证明呢,领导又当我旷工怎么办
    2020.03.25 22:45:22
    我有医院证明呢,领导又当我旷工怎么办
    2020.03.25 22:45:22
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我是因为厂子不给我请假,而直接去辞职,然后厂子厂长说要提前一个月说
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之
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