二月份没有上班3月1号正常上班用人单位说二月份没有工资合理吗

更新时间:2020-03-27 20:34:25
问题描述:
二月份没有上班 在京隔离上14天 正好3月1号 ,3月1号正常上班 用人单位说二月份没有工资 合理吗
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
    2020.03.27 20:34:25
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2020.03.27 20:27:17
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    如果劳动者不能提供正常劳动力的,可以主张单位根据当地的政策规定发放相关工资,如果存在争议的可以申请劳动仲裁。
    2020.03.26 11:51:51
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您好!是不合理的,可以联系对方主张的
    2020.03.26 10:44:44
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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这个月1-9号请假,共9天。这个月只能上一天班,一天工资合法吗?负责人解释说,当月没有休息。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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想问一下我是一月初入职的2月份疫情期间没有上班3月10号复工的3月15号左右离职的只发一月份工资合理
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因不
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我是2月13号上班的,按照公司规定二月份工资三月底
可以的 如果未签订劳动合同,可要求支付双倍工资;如果是仅仅拖欠工资或者别的小纠纷,则建议向劳动局投诉解决。
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