有没有工资，拖欠工资，他还不发工资，现在想去相关部门仲裁
更新时间：2020-03-27 17:07:30
问题描述：
北京的一家单位，由于今年1月份肺炎疫情发展趋势，单位春节放假是根据公司通知放假和上班的，2月10日上班，单位没有提供任何的防范措施，口罩、消毒液都是我们自己买的，上班第二周由于国家规定，返京人员隔离14天，因为还差三天就满隔离14天的国家要求，跟总经办领导沟通，领导没说隔离期间有没有工资，领导让我们在钉钉上填写请假（事假）为由在家隔离。2月10号上班后我们找总经办领导，问是否可以在家办公，总经办领导也不明确说明，说以钉钉打卡为准，我们单位钉钉打卡以单位大厦为准，意思就是不来上班没有工资。就这样疫情期间来上班。因为我们是每月20号发工资，1月份工资3月12号左右发的，期间我们多次找到总经办领导，领导总说过几天发，拖欠工资，疫情期间我们能理解，但都快没吃饭钱了，他还不发工资，还要求我们来上班，不上班没工资。 1月份工资发完后， 过一周时间发2月份工资，这都快月底了，工资也没法，总经办领导以上周不是刚发工资吗，2月份工资着什么急，因为我们在北京生活拖家带口的，1月份工资本来发的就完，过完年回来手上也没什么钱，公司就是不发工资。同时公司缴纳社保是按照国家最低标准缴纳，
合同上我们工资九千多， 财务的工资表，把基本工资定的很低，剩余的钱都当做补助发放。现在想去相关部门
仲裁，不知知道能以什么理由能把自己的钱要回来。
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