签的是劳务合同,有合同约定的基本工资吗?待工期限法律有规定吗?有哪些补偿呢

更新时间:2020-03-25 15:15:46
问题描述:
您好!签的是劳务合同,因疫情单位通知停工待岗,有合同约定的基本工资吗?待工期限法律有规定吗?有哪些补偿呢
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  • 王爱国律师
    服务地区:上海-上海
    你好!如果双方建立劳动合同关系,停工停工停产超过一个工资支付周期,劳动者没有提供劳动的,用人单位应该支付生活费,生活费不低于最低工资标准。
    2020.03.25 08:14:53
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  • 吴亚兰律师
    服务地区:上海-上海 187-1787-6517
    咨询我
    您好,首先停工待岗是否合理需结合您公司的实际情况、岗位具体评估。关于停工待岗的工资待遇问题也需结合您的劳动合同,欢迎来电咨询。
    2020.03.25 08:48:33
    点赞
  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,劳务合同以合同约定为准,合同若未约定则没有补偿
    2020.03.25 15:15:46
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没有签劳务合同,有工资吗?
你好,是应当支付工资的,可以和单位协商处理,不能协商的可以去劳动局申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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请问劳务合同什么时候签订?有规定期限吗?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部4个答案 >
888 人咨询过
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合同期满后,保密及禁业合同还有法律约束吗?
你好,离职后公司如果依约定每月发放补偿金的有效,如果没有发放的,视为不生效,无需履行。
全部4个答案 >
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