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是否可以解除合同，是否需要补偿员工？

更新时间：2020-03-25 10:16:52
问题描述：
反聘员工的合同有明确试用期，员工试用期没通过，是否可以解除合同，是否需要补偿员工？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王群律师
    王群律师
    服务地区：广东-深圳
    员工试用期不符合录用条件的可以辞退，但要把当月工资结清，无需补偿。
    2020.03.24 22:51:24
    点赞
    如员工是反聘试用期，是不是一样的处理方式？
    2020.03.25 00:15:55
    根据《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；法律的规定未特别说明，返聘试用期应当算试用期。
    2020.03.25 09:17:02
  • 倪仪律师
    倪仪律师
    服务地区：广东-深圳
    试用期公司方是有权利解除员工劳动关系不用支付经济补偿的
    2020.03.25 10:16:52
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