公司要改革上市公司,薪酬低很多,我该怎么办?

更新时间:2023-02-04 12:59:48
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你好 工作十五年,公司要改革上市公司,把我调到下属公司,薪酬低很多,我该怎么办?
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  • 王强律师
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    劳动岗位、报酬等变更需要协商一致,单方无权变更。
    2020.03.24 20:49:20
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    法律分析:不同意调岗,可以要求公司按规定补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023.02.04 12:59:48
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我在公司工作11年了,现在公司要我们调岗把底薪降到2千零50,我应该怎么办?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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你好,我在我公司做了8年,现在公司变相调岗,降低工资,我该怎么做?
如果公司变相辞退员工,违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同,员工可以向公司索要经济补偿,若协商不成,到仲裁机构提出仲裁申请要求支付赔偿金
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做了10年了,前6年是跟外包公司签合同的,被调到同城柜台,现在公司给我降职降薪,怎么办?
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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请问如果公司被收购了,基本工资又降低了,我们应该怎么办?
您说的是公司被收购之后的新公司,降低了你们的基本工资是吧
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合同纠纷要多久才能结案,法律是如何规定的
国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限,只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的,由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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