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劳动合同没写具体工资金额，有赔偿吗？

更新时间：2020-03-26 08:07:05
问题描述：
劳动合同没写具体工资金额，无合同具体期限，被裁掉，有赔偿吗？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 方乐律师
    方乐律师
    服务地区：上海-上海
    你好，是有赔偿的。单位是有权利在一定情况下进行裁员、辞退的，但是裁员、辞退的条件是受到法律的限制，需要对员工进行一定的补偿，公司有和你协商相关的事情吗？你可以再和我详细描述一下，劳动者是我们保护的一大重点，希望能够帮到您保护你最大的权益。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。相关工资标准也是有办法计算的，可以直接电话和我联系。
    2020.03.24 17:27:44
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  • 陈东升律师
    陈东升律师
    服务地区：上海-上海 150-2188-6368
    咨询我
    劳动合同没写具体工资金额，无合同具体期限有的
    2020.03.24 17:09:39
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以要求补偿补偿补偿
    2020.03.24 17:26:30
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  • 翟方进律师
    翟方进律师
    服务地区：上海-上海
    你好，要支付经济补偿金的。
    2020.03.24 17:11:02
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  • 贺丽丽律师
    贺丽丽律师
    服务地区：上海-上海
    你好，可以要求经济赔偿金
    2020.03.24 17:12:20
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  • 田婷律师
    田婷律师
    服务地区：上海-上海
    你好，公司无故解除合同，应该支付经济赔偿金的。
    2020.03.24 17:13:42
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  • 邹连香律师
    邹连香律师
    服务地区：上海-上海
    违法解除劳动合同可以要求赔偿金。
    2020.03.24 17:33:27
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  • 王爱国律师
    王爱国律师
    服务地区：上海-上海
    你好！法律规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
    2020.03.24 18:25:00
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  • 常越律师
    常越律师
    服务地区：上海-上海
    裁员肯定有赔偿的，没写也可以要赔偿
    2020.03.26 08:07:05
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