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没有签劳动合同，有赔偿吗？
更新时间：2019-06-05 02:54:55
问题描述：
在一家公司工作了2个半月，没有签劳动合同，公司现在夸市搬厂，有赔偿吗？
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１、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
２、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.05.31 21:25:40
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建立劳动关系后，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若未签订，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。此外，合同期限在一年以内时，约定超过一个月的试用期是违法的。试用期是劳动关系存续期间的一部分，应当购买社保。同时，根据劳动合同法的规定，劳动合同期限不同，试用期的长度也有所限制。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期必须包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，则该期限将被视为劳动合同期限。
2019.06.03 15:10:50
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
2019.06.05 02:54:55
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公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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但没有签劳动合同，怎么赔偿？
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
全部2个答案 >
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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没签过劳动合同，有赔偿吗
可以要求公司支付，因未签订劳动合同，需要支付的双倍工资差额，前提是提交证据申请劳动仲裁。
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没有签劳动合同有赔偿吗？
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用英文名字签劳动合同，有效吗？
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自己主动辞职是没有补偿的。已经工作五年了，没有签劳动合同也已过时效，不能要求赔偿了。
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没签劳动合同有赔偿吗？
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未签劳动合同，有赔偿吗？
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没有签订劳动合同是否有赔偿？
公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。你只需要证明存在劳动关系就可以.比如厂牌,工资条.工资卡等.你可以与我联系，说明具体情况
全部3个答案 >
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