公司目前欠发工资三个月，如今发通知说降薪，从今年1月份工资开始降薪，请问我能讨回这三个月的全额工资么

更新时间：2020-03-24 18:15:25

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公司目前欠发工资三个月，如今发通知说降薪，从今年1月份工资开始降薪，但是降薪通知是今年三月末发的，请问我能讨回这三个月的全额工资么

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王立东律师
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用人单位不得无故降低职工的工资，但就目前疫情来看，很多家单位都或多或少受到了影响，不同的企业采取了不同的自救方案，所以在合理范围内降薪，职工应该站在企业可长期发展的角度予以理解，但降薪应适度

2020.03.24 17:53:16

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.03.24 17:15:27

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杨学春律师
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降薪通知不能降之前的工资，可以要求公司支付全额工资，协商不成申请劳动仲裁即可

2020.03.24 17:31:24

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吴丁亚律师
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具体要看考勤记录和实际工作证据情况

2020.03.24 17:26:51

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章敏律师
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

2020.03.24 17:18:15

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田野律师
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拖欠工资可到单位所在地劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁

2020.03.24 17:18:18

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安太律所律师
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可以的，你这边是什么情况？你还打算在那里工作吗？

2020.03.24 18:02:40

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杨家兴律师
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根据法律条款规定，结合劳动法法婚姻法实际情况，为您的利益最大

2020.03.24 18:15:25

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由于公司拖欠工资长达一个月之久，公司以此为由不给发2个月的工资，请问起诉公司能拿回2个月的工资吗？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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因为是每个月的25日发上个月的工资，老板的意思是3月的工资就要开始降薪，这种情况可以诉讼吗？

你好，调岗调薪是要经员工同意的，所以你这种情况可以申请劳动仲裁。

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工资是每个月15号发放，并且1月份工资至今没发，可以以拖欠工资为由提出离职吗？工资又该怎么发放。

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