还有养老保险跟公积金没买,可以解除劳动合同要求补偿金吗?

更新时间:2020-03-25 13:02:47
问题描述:
深圳工厂补了四险,还有养老保险跟公积金没买,可以解除劳动合同要求补偿金吗?做了三年多
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.03.24 17:34:06
    点赞
  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    没有交养老保险,可以向劳动局地税局社保局投诉
    2020.03.24 17:11:40
    点赞
  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
    2020.03.25 13:02:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我准备辞职,在公司干了差不多十年,可是养老保险只买了5年,公积金没有买,请问可以得到补偿吗?
辞职了住房公积金如何处理呢? 1、因为离职,那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存,就是说劳动者的公积金已经停缴。 2、若劳动者在新单位建立了住房公积
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作十年,公司没有给我交养老保险,我能解除劳动合同并要求经济补偿吗?
可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一企业打工十余年,没有帮交过养老金,现在原退休了,想解除劳动合同该有补偿金吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作七年就交了一年多养老保险,能否给补上,辞退员工有补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是不是违法解除劳动合同?怎么补偿?还是六个月工资?个人交的社保和公积金
只要不是你主动离职,是单位开除,就是违法开除。可以要求赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没交公积金解除劳动合同后,可以要求补偿吗?
根据国务院《住房公积金管理条例》第三十七条规定:“违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内,你能直接去吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好学校让学生外出实习还要交学费吗?
法律分析:按照法律在校生出去实习期间,还是要交学费的,因为实习期间,仍是学生身份的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司想解雇我。还应该给予补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说月薪3500(不负责任)最后一个月实习期失败,这是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
比如以下两条,但目前合同中出现了许多新增条款,需要续签无固定期限合同,已经属于第三次续签,我目前在续
法律分析:原则上取决于自由协商,但签订两次以上,第三次如果双方还是同意续签,就需要签订无固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工没有休年假怎么处理公司是要求员工休年假的
员工未休年假,可先与公司协商,要求补休或支付报酬;协商不成,可向调解组织申请调解;调解无果,可向劳动争议仲裁委申请仲裁;对仲裁不服,可向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
顾春龙律师
近期帮助 2575 人
请问公司签订的合同补充协议,然后双方约定作废了,原件在对方认可的情况下作废了,对方的扫描件还有效吗
2分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144841 人
你好,8岁孩子,被同学撞掉2颗门牙,需要做伤残鉴定吗
3分钟前
王珂律师
近期帮助 77349 人
因为老小区院子长年失修,先在原来的基础上加固,物业告知违章。问下这是否属于违章建筑,谢?
3分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12984 人
我老公刚去世,他前妻的孩我来我这里闹事,希望得到您的帮助
3分钟前
王珂律师
近期帮助 77349 人
电瓶车与戴人的电瓶车碰谁责任
4分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13246 人
被员工恶意劳动仲裁?怎么办
5分钟前
潘炯律师
近期帮助 379 人
丈夫离家出走,不给老婆孩子一分钱算遗弃罪吗
5分钟前
陈儒敏律师
近期帮助 3572 人
你好,病假期间用人单位终止劳动合同怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询