2019年12月办理解除劳动合同，经济补偿如何计算？

更新时间：2023-02-04 14:29:42

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公司2014年3月停产，2019年12月办理解除劳动合同，经济补偿如何计算？

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可以要求支付6个月经济补偿金。

2020.03.24 20:30:53

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经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金分段计算：在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算，劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。 2008年1月1日之前：根据

2023.02.04 14:29:42

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四川烨律律师
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你好，能否说说具体情况呢

2020.03.24 15:26:33

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童俊律师
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你好，主要是涉及到什么问题。

2020.03.24 15:28:14

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