工人在工地上上班时受了轻伤，这种情况该怎么赔偿？

更新时间：2020-03-24 09:26:29

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工人在工地上上班时受了轻伤，休息了十几天，这种情况该怎么赔偿？

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如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

2020.03.24 08:46:23

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你这个问题我们可以帮你解答。

2020.03.24 07:13:49

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郑小克律师
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您好稍后给您说一下这个问题

2020.03.23 22:08:02

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重庆盈兴律师
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你好上班时间受伤都属于工伤s

2020.03.24 07:57:50

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仲夏律师
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看伤情，一般医药费，误工费，护理费等

2020.03.24 09:20:31

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重庆万诚律师
服务地区：重庆-重庆

你好，请问医药费用了多少呢

2020.03.24 09:26:29

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