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按劳动法公司以不服从调岗安排能开出员工吗？

更新时间：2020-03-24 10:20:07
问题描述：
按劳动法公司以不服从调岗安排能开出员工吗？
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7位律师解答
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  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    服务地区：广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.03.24 10:20:07
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  • 梁广宙律师
    梁广宙律师
    服务地区：广东-广州 139-2878-7639
    咨询我
    要调岗需要双方协商一致
    2020.03.23 20:01:42
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  • 郭威律师
    郭威律师
    服务地区：广东-广州
    您好，要看调岗是否属于经营需要，是否合理合法
    2020.03.23 19:37:44
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    你好，这个一般可以申请劳动仲裁
    2020.03.23 19:49:05
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  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.03.23 20:02:44
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  • 毕强律师
    毕强律师
    服务地区：湖北-武汉
    调岗属于用人单位的用工自主权，要看公司调岗后有无损害员工利益等
    2020.03.23 20:27:13
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  • 余金桥律师
    余金桥律师
    服务地区：广东-广州
    你好，公司搬迁或调岗需要结合情况分析，是否超过了用人单位经营自主权的范围，超过了的话可以申请仲裁主张经济补偿金。
    2020.03.24 10:01:11
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