用人单位不给签合同和不给交保险。我们怎么办?

更新时间:2020-03-24 10:14:10
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你好 用人单位不给签合同和不给交保险。我们怎么办?上班已经有2年了。
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。

    同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

    所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
    2020.03.24 10:14:10
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
    如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张:
    1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2、补交存在劳动关系期间的社保。
    3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
    2020.03.24 10:11:03
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  • 杨学春律师
    服务地区:北京-北京 158-1094-8171
    咨询我
    可要求公司与你签订无固定期限的劳动合同并补交社保
    2020.03.23 18:51:56
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  • 安太律所律师
    服务地区:北京-北京
    如果想继续干就干,不想干的话可以以未缴纳社会保险为由,提出辞职,要经济补偿金
    2020.03.23 17:57:11
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    可以以此为由辞职,然后申请劳动仲裁支付经济补偿金,并投诉到劳动局要求补交保险。
    2020.03.23 19:27:46
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