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签了离职申请老板不给发工资可以去劳动仲裁委员告他吗？
更新时间：2020-03-26 07:51:48
问题描述：
签了离职申请老板不给发工资可以去
劳动仲裁
委员告他吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张凤海律师
服务地区：重庆-重庆
你好，可以申请劳动仲裁。
2020.03.25 15:44:43
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申请劳动
仲裁
是劳动者讨薪的一种合法途径，当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书，内容包括：
（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；
（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
（3）
证据
、证人的姓名和住址。
2020.03.26 04:24:00
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根据《
劳动合同法
》规定，用人单位存在以下情形时，由劳动行政部门采取相应措施：
1. 未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班却未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。
针对以上情形，用人单位若逾期未支付相关费用，将被责令按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.03.26 07:33:25
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平均4分钟内
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
风险影响：
1.劳动者可以解除合约
劳动者可以解除劳动合同，因为用人单位未及时足额支付劳动报酬。
2.支付赔偿金
用人单位若存在以下行为，将被劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能面临支付赔偿金的处罚：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的。
无故拖欠职工工资，资方需支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），在必要时还需支付赔偿金（但须以造成实际损害为前提）。
2020.03.26 07:51:48
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