产假期间公司搬迁赔偿标准

更新时间:2020-03-23 16:46:33
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产假期间公司搬迁赔偿标准
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    如用人单位搬到合同约定以外的地方,视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。产假期间的工资一般是按原工资进行发放。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    2020.03.23 16:08:01
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    您好,产假的赔偿标准跟普通的是一样的。
    2020.03.23 16:33:33
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知具体情况来为你分析计算。
    2020.03.23 16:46:33
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