公司要提前解聘合同，2月和3月强制休息，不发工资，3月底通知提前解聘合同，应该怎么经济补偿？

更新时间：2020-03-23 12:09:30

问题描述：

公司要提前解聘合同，我在贵司工龄4年4个多月，但是因为疫情，2月和3月强制休息，不发工资，3月底通知提前解聘合同，应该怎么经济补偿？

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方乐律师
服务地区：上海-上海

你好，2月的工资是可以主张的，单位是有权利在一定情况下进行裁员、辞退的，但是裁员、辞退的条件是受到法律的限制，需要对员工进行一定的补偿，公司有和你协商相关的事情吗？你可以和我联系，劳动者是我们保护的一大重点，希望能够帮到您保护你最大的权益。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.03.23 09:14:31

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吴亚兰律师
服务地区：上海-上海 187-1787-6517

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您好，公司如构成无故拖欠工资的，您可以向公司所在地劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，并主张经济补偿金。如公司构成违法解除劳动合同的，可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。希望能够解答您的问题，如有其他疑问，欢迎来电咨询。

2020.03.23 08:54:09

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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劳动仲裁啊朋友借钱不还怎么办，我们都是一个乡镇的，没有借条，都是微信转帐的，共22万金额

2020.03.23 09:02:14

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马政鹏律师
服务地区：江苏-苏州 189-6468-7075

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您好，如果还在劳动合同期限内，可以主张四个月工资的经济补偿金。

2020.03.23 09:44:23

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张清涛律师
服务地区：上海-上海 153-0170-2900

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非法解除劳动合同合同的，劳动者可以主张双倍赔偿

2020.03.23 12:09:30

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赖厚平律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁要求9个月赔偿金。

2020.03.23 08:38:28

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2020.03.23 08:49:03

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欧阳兰芳律师
服务地区：上海-上海

你好，2月3月不发工资是不对的。公司无故解除，可以要求双倍补偿

2020.03.23 09:01:57

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何芬芬律师
服务地区：上海-上海

您好，你这边我们可以帮助到您的，实际经济什么补偿呢？

2020.03.23 09:08:33

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翟方进律师
服务地区：上海-上海

你好，如果是合法解除要支付4.5个月的工资。

2020.03.23 09:17:16

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章进律师
服务地区：上海-上海

你好，你这边是什么时候入职的呢？

2020.03.23 09:39:13

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邹连香律师
服务地区：上海-上海

可以要求经济补偿金或者赔偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。

2020.03.23 09:42:33

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华荣主任律师
服务地区：上海-上海

你好，可以申请劳动仲裁主张经济赔偿的

2020.03.23 09:45:01

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沪森律所律师
服务地区：上海-上海

你好，发回拖欠工资和N+1的赔偿

2020.03.23 10:40:13

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司小雷律师
服务地区：上海-上海

您好，2月和3月份是要按规定发放工资的，公司违法解除劳动合同，你可申请劳动仲裁要求9个月工资的赔偿金。

2020.03.23 12:05:57

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