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在合同期内被上司莫名其妙口头辞退，在这之前我已经在公司工作了两年差三个月，我能得到备尝吗

更新时间：2020-03-23 01:13:03
问题描述：
在合同期内被上司莫名其妙口头辞退，理由是看不上我的设计拉。在这之前我已经在公司工作了两年差三个月，虽然公司效益不好但是我的订单量一直都比较靠前的，我能得到备尝吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 章法律师
    章法律师
    服务地区：广东-深圳
    如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的，应按补偿标准的双倍给予赔偿。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.03.23 01:13:03
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  • 罗永生律师
    罗永生律师
    服务地区：广东-广州 138-2229-9448
    咨询我
    可以保留好证据，申请劳动仲裁。
    2020.03.21 16:10:17
    点赞
  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好，工资是多少？相关规定的，否则不符合的话那就是公司借故辞退用工，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.03.21 16:36:10
    点赞
    工资14000+提成
    2020.03.21 16:45:39
    你好，有需要可以点击主页跟我们联系。
    2020.03.21 20:24:20
  • 陶雄利律师
    陶雄利律师
    服务地区：广东-广州
    你好!可以要求公司给你进行经济补偿金的。
    2020.03.22 10:15:40
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