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公司说我没卖工伤保险,但是我没有签定什么合同我不卖社保。这几个月公司没帮我买社保,请问我应该怎么办
更新时间:2020-03-23 18:10:14
问题描述:
你好,我是上班的时候,不小心切到手,公司说我没卖工伤保险,但是我没有签定什么
合同
我不卖社保。我从去年11月25号进厂,这几个月公司没帮我买社保,请问我应该怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章法律师
服务地区:广东-深圳
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的,那么可以积极向劳动监察部门投诉。情况较为严重的,比如说多数员工都遭到这种待遇的,建议就要注意及时收集相关证据,去申请劳动仲裁解决。
2020.03.23 01:34:33
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田大龙律师
服务地区:广东-河源
183-1691-2386
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这种情况可以申请劳动仲裁
2020.03.21 11:49:35
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劳动仲裁是什么,而且我在受伤期间,她不按工伤法,给我营养费,就只是给我误工费
2020.03.21 11:51:41
平台法律顾问团队
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没有工伤保险,员工享受工伤待遇由用人单位承担费用,《
工伤保险条例
》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.03.23 04:50:35
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平台特邀律师
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1.如果用人单位未按规定为工伤职工缴纳工伤保险,所有的
工伤赔偿
由用人单位承担。
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
2020.03.23 06:06:59
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合同纠纷律师团队
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社会保险是
社会保障
制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加
劳动关系
的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
2020.03.23 18:10:14
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冯倩雯律师
服务地区:广东-广州
一般来说,先申请工伤认定后再做鉴定。
2020.03.21 12:04:59
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