我想把合同签为固定期限的,请问这样可以变更吗

更新时间:2020-03-25 02:04:57
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我签的合同是无固定期限的,现在我想把合同签为固定期限的,请问这样可以变更吗
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    固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式,但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用人单位违反法律规定解除,都需要进行经济补偿。
    但是在企业裁员上却有所区别,这也就意味着企业在裁员时,应优先保留签订无固定期限劳动合同人员,因此其工作年限会比无固定期限劳动合同人员长,所以在经济补偿金上也相对较多。因为经济补偿金的多少与劳动者工作年限有关。
    2020.03.21 12:22:27
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    用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果:
      如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,劳动者可能获得以下补偿:(1)与用人单位仍然存在劳动关系的,自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资;(2)用人单位违法解除无固定期限劳动合同的,劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。
    2020.03.24 03:05:57
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    用人单位一般会和职工签订固定期限合同,固定期限劳动合同到期,单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资。
    2020.03.25 02:04:57
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我想问一下,我现在和公司签的是无固定期限合同,我想改为固定期限劳动合同.有期限的劳动合同可以吗?
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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您好,我在北京工作,在公司签的合同是无固定期的,现在公司要求变更合同,可认拒签吗
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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如果公司给你签固定期限合同对吗,还是应该签无固定期限合同啊,如果签了无固定期限合同,还有补偿金吗
超过1年没有续签的,视为是无固定期限劳动合同。补偿金是在合同解除的时候才会涉及的项目
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签了固定期限合同
你好, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我之前跟一家公司签了合同,准备签新合同的时候又说押金不退了,但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金
如果对方在法院作出判决后仍然不履行,你可以向法院申请强制执行。法院会根据情况采取相应的执行措施,如查封、扣押、拍卖财产等,以确保判决得到执行。同时,你也可以向法
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签订的合同过期了,公司也一直没开门,合同资金需要退吗?
针对合同过期资金退还问题,常见的处理方式包括协商解决和诉讼解决。首先,可以尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以向法院提起诉讼,通过
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我签了一个合同人家不解除
你好,你这边签的是什么合同呢
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