2019年2月26日提出离职,公司说要一个月才能走,假如我非要走的话,怎么保护自己的权益

更新时间:2023-02-05 06:47:00
问题描述:
2019年2月26日提出离职,现在想于3月15日走,公司说要一个月才能走,我想问一下,假如我非要走的话,怎么保护自己的权益
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  • 谢锦春律师
    服务地区:广东-深圳
    要给公司一定的时间的,可以微信联系我,帮你解答。
    2020.03.21 11:24:44
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    已帮助251246 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工提出离职后一个月可以走。员工向企业正式递交辞职申请后三十天,不论企业是否批准,只要员工不收回辞呈,就可以办理离职手续,如果有特殊原因想提前离职,可以与本部门领导先进行沟通,并且得到同意后,可离职。
    什么情况下员工可随时辞职
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、未及时足额支付劳动报酬的;
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2023.02.05 06:47:00
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  • 黄琳律师
    服务地区:广东-深圳
    非试用期内需要提前三十天提出离职。
    2020.03.21 10:23:42
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2019年2月26日提出离职,公司说要一个月才能走,假如我非要走的话,怎么保护自己的权益
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我是3月1离职的,但是我提出要干到3月30才走,可公司一开始是答应了,现在又要提前要我走,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我是试用期员工,现在跟人事那边提出离职,他们说要一个月后才能走,怎么办,不是三天吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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个人向公司提出2月3号离职,我不同意,这种情况怎么保护自己的权益
您好,您可以劳动仲裁要求继续履行劳动合同。
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在2019年8月27日跟领导说辞职,但是走的时候说要求我上交开工资的银行卡,请问该怎么维护自己的权益
属于克扣工资,可申请劳动仲裁要工资,要经济补偿金,工作年限X1个月的工资。点击我头像,点律师文集一栏,点击法律常识,我有篇文章有详细介绍,可自行查看。
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本人于2019年4月20号提出离职但是最后一个月工资被停发了怎么维护自己的权利?
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