我没有培训协议，公司也没约定服务期限。我是服务不满五年，但劳动合同本身就不到五年。我怎么服务满五年。不知道这条是否可以支持厂方的说法？应该怎样理解这个条款？另外，如果公司通过非正常手段使仲裁部门做出不
更新时间：2004-03-29 17:28:21
问题描述：
厂方提出“从培训之日开始算起五年”，是源于劳动合同中的一款：原文如下“甲方出资培训，为甲方服务未满五年，双方约定服务期限的”而事实上公司与我没签过任何培训协议，只有这个劳动合同。
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