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公司没有辞退,也不让上班应该怎么办
更新时间:2020-04-02 17:47:19
问题描述:
公司没有辞退,也不让上班应该怎么办
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.03.21 11:58:41
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杨冰律师
服务地区:北京-北京
138-1082-2166
咨询我
提起劳动仲裁要回工资
2020.04.02 17:47:19
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杨贞泼律师
服务地区:北京-北京
等通知吧,工资没停发就行。劳动关系没有解除前,因单位原因不能正常上班,单位要支付工资或基本生活费。
2020.03.21 09:25:40
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工资3月份的已经停发了,如果不通知上班就一直等么?
2020.03.21 09:27:26
章敏律师
服务地区:北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.03.21 12:03:22
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