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本人是事业单位的一名职工,单位突然要让我们转为劳务派遣,请问这样合法吗?
更新时间:2020-03-22 14:20:55
问题描述:
您好,我想咨询一下,本人是事业单位的一名职工,之前签过两次
合同
,都是和单位签订的,但是最近要集体签合同是第三次了,也是无固定期了,单位突然要让我们转为
劳务派遣
,请问这样合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020.03.22 14:20:55
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020.03.21 12:57:20
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
咨询我
单位违法,可以要求签无固定期合同。
2020.03.20 18:08:22
点赞
安太律所律师
服务地区:北京-北京
不合法,现在你可以要求签订无固定期限劳动合同
2020.03.20 18:15:25
点赞
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单位要求人事代理人员转为劳务派遣,有依据吗?违法吗?
建议申请劳动仲裁。
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