有什么赔偿？能赔偿多少钱？

更新时间：2020-03-20 19:07:29

问题描述：

工作2年老板没有跟我签订劳务合同，也没有给我上保险！有什么赔偿？能赔偿多少钱？

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章敏律师
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单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2020.03.20 15:34:01

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张：
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2020.03.20 15:31:54

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杨学春律师
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公司没有与员工签订书面劳动合同的话，应支付11个月的双倍工资，需要扣除已支付工资，视为你与公司已经订立无固定期限的劳动合同；未缴纳社会保险的，可要求公司进行补缴，协商不成可申请劳动仲裁

2020.03.20 19:07:29

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顾倩律师
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如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，可以在一年内申请劳动仲裁，主张自己的权益，如用人单位未缴纳社保的，可向社保局投诉举报，要求补缴社保

2020.03.20 15:22:18

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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您好您这边的诉求是什么

2020.03.20 16:06:25

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杨家兴律师
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您这边可以申请劳动仲裁。

2020.03.20 15:17:15

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北京俊理律所律师
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您好！您能证明存在劳动关系吗？

2020.03.20 15:17:55

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，公司无故解除劳动合同，公司需要支付赔偿金，可以申请劳动仲裁。

2020.03.20 15:23:29

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

如果辞退你，应支付你5个月工资的赔偿金。保险可以要求一并补交。

2020.03.20 15:25:50

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安太律所律师
服务地区：北京-北京

如果你以未缴纳社保为由辞职，有经济补偿金。

2020.03.20 15:31:15

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