这种情况如果被辞退，怎么领取补偿呢，前十二个月中有部分时间在休产假和病假期间的工资怎么算呢？

更新时间：2020-03-20 16:55:24

问题描述：

你好，公司决定裁员，我合同今年初刚续签完，去年1-4月份四个月休的产假，5-7月份休的病假，7月中旬正式回到的工作岗位。这种情况如果被辞退，怎么领取补偿呢，前十二个月中有部分时间在休产假和病假期间的工资怎么算呢？

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前十二个月平均工资中，产假津贴和病假工资据实计算，立法设计已经考虑此因素。

2020.03.20 16:55:24

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张艳律师
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一般就是按照辞退前12个月的平均工资

2020.03.20 15:00:31

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