二月份工资怎样核算?十号至十五号期间公司应该怎样核算工资给员工?是否应该按劳动法支付员工基本工资?

更新时间:2020-03-20 12:44:32
问题描述:
二月份工资怎样核算?公司通知二月十上班,有到公司报道上班但是公司无法开工,延迟到二月十六号上班。十号至十五号期间公司应该怎样核算工资给员工?一号至九号为国家延迟上班时间,公司是否应该按劳动法支付员工基本工资?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,按照平时工资标准的300%支付加班工资。如果公司未与你签订书面劳动合同或未为你购买社会保险,还应向你支付双倍工资、经济补偿金、拖欠工资、加班工资、并为你补缴社会保险等合法权益。如有疑问,可或当面咨询。谢谢!
    2020.03.20 12:44:32
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