公司未按照合同签订的发薪日期发放工资,强行辞职扣600块钱合法吗?

更新时间:2023-02-05 13:54:01
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公司未按照合同签订的发薪日期发放工资,强行辞职扣600块钱合法吗?
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2位律师解答
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    由于公司拖欠工资您才辞的职是吗
    2020.03.20 11:24:45
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    是的,当时入职的时候签了两份合同,但是都在公司保留
    2020.03.20 12:25:09
    当时辞职是以书面形式发的吗
    2020.03.20 14:30:49
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1839461 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果公司不按照约定的日期发工资,这是不合法的。公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,且工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者工资的,则是拖欠工资。
    2023.02.05 13:54:01
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