但是未婚生育,所以保险所支付产假工资,还是病假?保险所也不给发工资

更新时间:2020-03-19 20:37:33
问题描述:
单位女职工有生育保险,但是未婚生育,且一直不能登记,她可以享受98天产假待遇,但是因为没登记,所以保险所支付产假工资,该女职工单位人事做工资时该如何界定,是产假?还是病假?要是产假,就是啥都没有还得倒搭,保险所也不给发工资,要是病假有与事实不符
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
    2020.03.19 20:37:33
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请问我产假期间,公司有支付产假工资,但保险生育险下来的费用,公司说要扣除工资部分,这样合理吗?
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%;
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产假期间工资和生育保险只要发一种就可以吗?
一般是这样的。。。。。。。。
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产假工资和生育保险
除了公司有自己的特别待遇规定外,产假工资在生育保险待遇内。
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生育保险和产假工资
产假工资按正常上班的工资支付,生育保险让单位给你报
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生育保险和产假工资
生育保险有个折扣率,公司承担责任是毫无疑问的。产假工资可以按原工资数额主张。
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生育津贴与产假工资可同时拿吗?
生育津贴与产假工资可同时拿吗?
什么是生育保险 32960
生育保险和产假工资
你好,因该公司没有购买生育保险的,可以该公司支付生育医疗费和生育津贴(产假工资)。
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生育保险和产假工资
你好,没交社保是可以要求单位补交的
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关于产假工资与生育保险的问题
基本工资还是照发的,详情请看《劳动合同法》
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