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但公司生意一般的时候无理由辞退员工,员工也没有与公司签订劳动合同,突然被裁给员工造成了很大的损失能向
更新时间:2023-02-05 14:51:59
问题描述:
公司生意好的时候招人进公司,但公司生意一般的时候无理由辞退员工,员工也没有与公司签订劳动
合同
,在员工为公司上班的时间,员工可以挣到比工资多的钱,但是员工选择了给公司干,突然被裁给员工造成了很大的损失能向该公司追究责任吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张宏伟律师
服务地区:贵州-贵阳
186-8501-6665
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请问您目前在公司工作了多久
2020.03.20 09:59:05
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法律分析:老板突然辞退员工如果是用人单位方过错,劳动者可以去申请经济补偿。老板无故辞退员工肯定是不合法的;对于违法的解除劳动合同这种行为是违反了我国的劳动法,需要由用人单位承担劳动者所有的经济补偿,对于在计算的时候就会按劳动者工作的年限来进行计算。
2023.02.05 14:51:59
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