还说让我调岗，不想把我辞退给我钱，从没有犯过什么错误，哪怕公司现在不需要那么多人把我辞退了

更新时间：2020-03-20 09:38:23

问题描述：

疫情过后复工，公司不让上班，说部门不需要那么多人，但是同事都上班了，还说让我调岗，估计是想让我主动辞职，不想把我辞退给我钱，我在公司都10年了，从没有犯过什么错误，现在在家待着一个月给2200块钱，不过这钱以后上班了要拿周六日加班还的，现在越不上班欠的加班越多，真的不甘心就这样辞职，哪怕公司现在不需要那么多人把我辞退了，少给点钱也无所谓，但是这样跟员工玩阴的感觉好憋屈！我该怎么办？

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吴丁亚律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.03.19 17:33:13

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.03.19 17:37:00

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.03.19 17:14:02

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杨家兴律师
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您这边具体说一下您的情况

2020.03.19 17:15:48

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陈雷律师
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你不能辞职，辞职就没有经济补偿了。公司调岗，你应当书面拒绝，然后看公司如何处理，是强行调岗还是解除(辞退)你，调岗你，工资待遇降低了，你能申请仲裁要求按原工资待遇支付。解除你，你能申请仲裁要求支付补偿金。如果接受调岗了，就不好补救了，详情电话咨询

2020.03.19 17:23:04

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赵德芳律师
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强迫休假或者调岗也是侵权行为啊，不建议就这么等着，应该积极与单位协调一次，录音取证，做仲裁准备。
建议提前委托律师，商定诉讼策略，制定取证要点。

2020.03.19 17:31:33

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章敏律师
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

2020.03.20 09:38:23

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