我是合派遣公司签了劳动合同，我的用人单位是派遣公司，还是歌尔

更新时间：2020-03-22 02:08:51

问题描述：

我是合派遣公司签了劳动合同，被派遣到歌尔的小时工，我想离职，我的用人单位是派遣公司，还是歌尔，谢谢！

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谭泉律师
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你好，用人单位是派遣公司

2020.03.19 21:06:54

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用人单位不与员工签定劳动合同违反了劳动法。公司不与员工签订书面劳动合同，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2020.03.21 14:27:27

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员工离职的几种情形：

1. 员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意。
2. 单位有违法情形的，员工可以离职。
3. 对于非全日制用工，无需提前书面申请，当天口头申请即可结束用工关系。

如果提前申请离职，但劳动合同中有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，与其订立协议约定服务期的情况下，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

对于要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后仍要遵守相关要求。如果违约，还需赔偿单位。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。劳动者在特定情况下也有权解除劳动合同，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬等。在解除或终止劳动合同时，用人单位需出具证明并办理相关手续，劳动者则需办理工作交接。劳动合同文本至少保存二年备查。

2020.03.21 22:03:53

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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

2020.03.22 02:08:51

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