由于公司没有和员工签订劳动合同,我申请劳动仲裁介绍,得到赔偿的机率大吗

更新时间:2023-02-05 17:33:08
问题描述:
公司以疫情期间经营不善,并且编造我多次被同事及客户投诉为由辞退我,并且不愿支付N年N个月的工资赔偿,由于公司没有和员工签订劳动合同,我申请劳动仲裁介绍,得到赔偿的机率大吗
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  • 林俊晖律师
    服务地区:福建-漳州 139-0606-8551
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    如果协商不成,那只能申请劳动仲裁了。建议请律师介入。
    2020.03.19 11:20:46
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1547596 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:劳动仲裁赔偿有以下标准:一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。四、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2023.02.05 17:33:08
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期间公司并未与我签订劳动合同。我向劳动仲裁提出申请要求赔付2倍工资。可是公司向劳动仲裁的答辩中说明我
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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合同纠纷,工资故意延长分配时间,5个月未续签劳动合同,主动终止劳动合同关系,公司不愿赔偿,已申请劳动
员工能够以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿,但是公司不签约的期限超过一个月的,员工才可以从第二个月其主张双倍工资的赔偿,但是公司最多赔偿十一个月。
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公司没有签订劳动合同,我现在要求仲裁解除劳动关系并赔偿,以及公司营业执照,几率大吗
如果公司确实存在违法之处,而且你证据确实充分的话,你可以申请劳动仲裁,要求给付相关的赔偿费用,如有不明白之处,可以添加我微信(手机号)
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公司没有签订劳动合同,我现在要求仲裁解除劳动关系并赔偿,已经公司营业执照,几率大吗
您好 单位未签订劳动合同,您有权利主张相关双倍工资以及经济补偿金等,如需帮助可与本人联系。
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