没有提前一个月打辞职报告(公司规定提前一个月否则扣除本月工资的)否则不可以立刻离职,我可以申诉吗

更新时间:2020-03-19 10:15:26
问题描述:
你好,我是一名实习生因为个人原因,没有提前一个月打辞职报告(公司规定提前一个月否则扣除本月工资的)否则不可以立刻离职,我可以申诉吗
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  • 广西林鹰律师
    服务地区:广西-南宁
    依《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”及《劳动合同法》第37条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”,若您是未毕业的在校生实习,您与用人单位不具有劳动合同关系,仅为劳务关系,离职时无需提前通知,用人单位也无权克扣您的劳务所得。
    2020.03.19 10:15:26
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未提前一个月申请离职,公司要扣一个月工资
不需要扣一个月工资,具体咨询律师。
全部2个答案 >
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公司有辞职必须提前一个月打辞职报告,但我一个月前问要辞职报告不给我,然后我突然有事离职了就不给发工资
不给发工资,可以向当地劳动监察部门举报投诉,伙食申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
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没有提前一个月提出辞职报告,扣了一个月工资
和公司协商。直接扣一个月工资不合理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我是超市员工,没有提前一个月打辞职报告,扣除我工资应该吗
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
全部2个答案 >
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