公司的工资计算发放周期为上上月25至上月26为工资基准日，请问从2.14开始发放最低标准是否违法呢？

更新时间：2023-02-05 17:56:51

问题描述：

本公司因疫情原因与今年2.14开始发放当地工资最低标准，本人也未提供劳动。到现在公司也未复工，公司的工资计算发放周期为上上月25至上月26为工资基准日，在本月5号发放。请问从2.14开始发放最低标准是否违法呢？

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你好，疫情期间，企业遭遇不可抗力的情况，不属于违反行为。

2020.03.19 09:42:57

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你好，公司的做法符合要求，并不违法的。

2020.03.19 15:23:13

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法律分析：疫情期间企业工资按规定发放工资，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

2023.02.05 17:56:51

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