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劳动合同未到期,公司招人进行岗位替换,老板协商后明确表示调岗要降薪,是不是构成违法解除合同
更新时间:2020-03-18 23:37:13
问题描述:
劳动
合同
未到期,公司招人进行岗位替换,老板协商后明确表示调岗要降薪,协商不一致,公司直接安排我在家带薪休假,第二天就出公司红头文件取消我原来一切职务,现对赔付协商不能达成,又通知我回去继续在别的岗位上班,薪资不动,这种情况是不是构成违法解除合同
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
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委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2020.03.18 23:37:13
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