我在公伺工作十多年了，因为年龄问题要把我调离现在岗位也许是想让我自动离职，请问如果我原则离职能得到什

更新时间：2020-03-19 11:21:19

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你好，我在公伺工作十多年了，因为年龄问题要把我调离现在岗位也许是想让我自动离职，请问如果我原则离职能得到什么样的补偿，请您详细说明

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.03.19 11:18:24

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顾倩律师
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您好，如果单位任意调岗的，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，如用人单位存在违法行为，您依据法定原因离职的。可以主张单位支付经济补偿，建议委托律师办理。

2020.03.19 07:34:55

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杨家兴律师
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工资多少，工作多长时间，转岗或降薪有没有书面通知

2020.03.18 22:41:15

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月工资在四千多，工作16年了，现在还没有转岗通知可是肯定会转岗的，我年龄五十四把我调一个特差的岗位，我想是因为年龄逼我自己离职

2020.03.18 22:49:34
陈雷律师
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离职是没有经济补偿的，公司和你协商解除或公司单方解除你接受的要支付经济补偿给你，不给你的可以申请劳动仲裁

2020.03.18 23:19:06

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京佳律所律师
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你好，自动离职没有补偿，可以协商一致或者被迫离职。违法解除劳动合同的，需要支付经济赔偿，经济赔偿是经济补偿的二倍，经济补偿以工作年限为标准进行计算。依据《劳动法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.03.19 09:53:42

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.03.19 11:21:19

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