疫情期间复工后还不能上班工作工资怎么计算?公司可以强制以年休假抵扣吗?

更新时间:2023-02-05 19:13:24
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疫情期间复工后还不能上班工作工资怎么计算?公司可以强制以年休假抵扣吗?
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  • 顾笑清律师
    服务地区:上海-上海 189-3079-2352
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    不可以,建议和用人单位友好协商。
    2020.03.20 12:40:05
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    “疫情期间不能上班工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳动者未获得工资待遇的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。劳动法第四十八条规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    2023.02.05 19:13:24
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用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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疫情期间不能上班,教职人员工资如何发放?
你好,一个工资支付周期内按原来的发放,超过一个支付周期未复工的可以发放生活费。
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疫情期间不能上班,教职人员工资如何发放?
根据人社部的规定,以及根据劳动合同法规定,应当照常发放。
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你好,这个是不合法的,疫情期间是要正常支付工资的,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
全部1个答案 >
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