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疫情期间公司辞退员工不愿付补偿金，开被解雇的离职证明合法吗？对劳动者的影响有多大？
更新时间：2020-03-19 13:31:54
问题描述：
疫情期间公司辞退员工不愿付补偿金，威逼员工自愿离职该怎么办？如要补偿金的话，公司会开被解雇的离职证明，开被解雇的离职证明合法吗？对劳动者的影响有多大？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨炯律师
服务地区：广东-广州
158-1700-0068
咨询我
你好，如公司违法解除劳动合同，需要赔偿，按照劳动法规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照如下经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。
2020.03.18 21:19:32
点赞
赵小龙律师
服务地区：广东-深圳
130-0668-1296
咨询我
公司强迫离职，属于违法解除，可以要求公司给双倍补偿，即一年工龄给两个月工资
2020.03.18 21:37:41
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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳
185-2956-1919
咨询我
你好，请问你有没有签合同呢？
2020.03.19 09:09:55
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王凡律师
服务地区：广东-深圳
您好，有签订劳动合同吗？
2020.03.19 10:51:36
点赞
梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司这样做，你可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2020.03.19 13:31:54
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