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请问我之前所在公司因不能继续胜任工作而急辞工的，这样的规定合法吗？我该怎么维护自己的利益

更新时间：2023-02-05 20:09:36
问题描述：
你好，请问我之前所在公司因不能继续胜任工作而急辞工的，工司规定急辞的员工只给50元一天的工资，这样的规定合法吗？我该怎么维护自己的利益
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    法律分析：不是。员工急辞工的，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。 用人单位不发工资的，劳动者可以向有关部门投诉，或者申请劳动仲裁。
    2023.02.05 20:09:36
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