我想了解具体信息，请问公司的做法是否合理？
更新时间：2020-03-20 18:22:27
问题描述：
还没毕业的在校生在单位实习，上个月辞职，这个月16号收到工资发现与工资发放标准不符合（实习生工资3000，按考勤得工资），联系后，领导说我因为工作很多错误的原因，需要有人给我做收尾工作，所以扣我工资五百，但我的工作只是日常的错误并且我也更正了，没有造成公司的经济损失，我想了解具体信息，领导就不回我信息了，请问公司的做法是否合理？
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