试用期急辞工,工资要下个月发吗

更新时间:2020-03-18 12:12:37
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律师你好,我请问工作,试用期不满三个月有工资吗
你好,针对你提问的关于试用期工资一般是怎么算的问题,根据我国劳动合同法的规定,劳动者在试用期工资是不可以低于所在单位相同岗位正是员工的最低工资的80%,并且不可
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你好,我想商量一下,离职后要发工资吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我在工厂上班另外还说急辞工的这个月的工资还要等到下个月才可以发工资请问这样是合法的吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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辞工工资马上发还是下个月
你好,可以要求支付取状
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试用期工作了一个月辞工属于急辞工吗?要按急辞工算工资吗
用人单位仍应按照劳动者工作的天数进行计算工资并发放
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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