现在疫情期间工厂辞退员工要怎么补偿,还有她们可以随便辞退人员吗

更新时间:2020-03-18 22:17:50
问题描述:
你好,现在疫情期间工厂辞退员工要怎么补偿,已经工作了十几年,还有她们可以随便辞退人员吗
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  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.03.18 22:17:50
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.03.18 11:48:26
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  • 郭威律师
    服务地区:广东-广州 188-2517-2041
    咨询我
    您好,按照工作年限每工作满一年支付两个月工资作为赔偿。不可以随便吃点人员的。
    2020.03.18 09:06:19
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    公司违法解除可以申请仲裁,要求双倍赔偿,每年两个月的工资
    2020.03.18 10:17:51
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  • 罗永生律师
    服务地区:广东-广州 138-2229-9448
    咨询我
    您可以先与对方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。
    2020.03.18 09:37:28
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  • 梁广宙律师
    服务地区:广东-广州 139-2878-7639
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    违法解雇,做满一年赔偿两个月工资
    2020.03.18 11:11:11
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.03.18 08:21:08
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  • 刘毅律师
    服务地区:广东-广州
    说明您的整体情况,我们将为您进行清晰专业说明需要律师针对细节情况具体说明,根据实际情况给你建议
    2020.03.18 09:37:26
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  • 陶雄利律师
    服务地区:广东-广州
    你好!违法解雇可以要求双倍经济补偿金的。
    2020.03.18 09:54:37
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  • 李选鹏律师
    服务地区:广东-广州
    你好,单位单方面解除劳动关系需向劳动者支付经济补偿金,按照每工作一年支付一个月或两个月工资的标准核算,经催促未果的可通过劳动部门处理。
    2020.03.18 14:04:35
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你好,我想问下,工作期间脑梗塞,目前没有工作能力,公司辞退员工,能否有赔偿
公司以不能胜任工作为由辞退员工的,员工一般不可以获得赔偿,但可以获得经济补偿。该辞退情形属于无过错性辞退,员工在公司每工作一年的,可从公司处得到一个月工资的经济
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你好,试用期员工要辞退,需要补偿吗?若是企业不想补偿,人力该怎么劝退员工离职?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,我想问一下,在正式单位工作15年了,现在突然被判刑了,工作单位可以辞退吗?有什么赔偿吗?如果主
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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要辞退员工要怎么补偿,还有她们可以随便辞退人员吗
在公司做了多久?公司以什么理由辞退?
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疫情期间公司违规辞退员工要怎么要求补偿
可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,根据本人的工作年限,按每工作一年支付二个月工资的标准支付。
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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请问合同的截止日期是什么意思?
合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期,而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期,竣工之后还要经过验收等程序合同才终
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