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无固定期合同。公司裁员，我现在病假期间。请问病假可休息多久，病假期间公司可以强制解除合同吗？

更新时间：2020-03-18 14:11:47
问题描述：
日企工作17年，无固定期合同。公司裁员，我现在病假期间。请问病假可休息多久，病假期间公司可以强制解除合同吗？本人工作无过错
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.03.18 14:11:47
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    2020.03.18 14:10:29
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    医疗期需要根据工作年限及实际情况综合判断。原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿
    2020.03.18 07:20:54
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    您好！我不想要赔偿，要求继续工作。仲裁的把握大嘛
    2020.03.18 12:06:33
  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
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    公司违法，应该是支付赔偿金的。
    2020.03.18 07:02:22
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