来了后不发工资也不说开工,而且年前正常放假的一个月工资也没发呢,可以解决么?

更新时间:2023-02-06 01:04:48
问题描述:
公司通知3月15号复工。来了后不发工资也不说开工,就让等着然后说员工想离开的话公司都理解也可以,而且年前正常放假的一个月工资也没发呢,二月份在家办公将近半个月,可以解决么?有什么解决途径?谢谢!
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3位律师解答
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    您哈,这个一般都是先去劳动仲裁的,如果不行的话还是可以起诉的。
    2020.03.18 14:34:21
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  • 平台特邀律师推荐
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    你可以申请劳动仲裁,要求单位支付你双倍工资及补偿金。
    2020.03.17 18:55:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助300648 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
    2023.02.06 01:04:48
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月底发工资说没有全勤,休假的工资也不发,请问我该怎么办?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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888 人咨询过
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说明天去结算工资,我们现在担心要是月底不给我们发,还压了一个月的工资,该怎么办?
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.
全部3个答案 >
888 人咨询过
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不发工资,说走了不给发工资。
建议你可以录音,保存证据,向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
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