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我在厦门一家公司工作一年多,产假只有98天,产假期间也没有工资,只有生育津贴,请问我怎么维权
更新时间:2020-03-20 09:29:11
问题描述:
你好,我在
厦门
一家公司工作一年多,产假只有98天,剖腹产也没有多15天的假期,我现在宝宝三个多月,公司今天通知由于疫情影响,让我不用去上班,产假期间也没有工资,只有生育津贴,请问我怎么维权
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师
服务地区:福建-厦门
产假期间也没有工资,可以申请劳动仲裁
2020.03.17 22:26:53
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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办?
1、劳动者有权向当地的
劳动监察
大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动
合同
,并申请
劳动仲裁
,要求支付拖欠的工资,并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映,求助媒体。
4、请求司法援助。
2020.03.18 15:03:16
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产假期间,停发工资,改发生育津贴。工资,是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报酬。女职工产假期间,不提供劳动,不享有工资,依法享有生育保险待遇。根据国务院《
女职工劳动保护特别规定
》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济按照所在单位上年度孩子更月平均工资支付;没有参加生育保险的,由所在单位按照女孩子该产假前标准支付。国务院《女职工
劳动保护
特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2020.03.19 13:27:06
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产假期间工资怎么算,如何发放?
1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行
计划生育
手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
2020.03.20 09:29:11
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产假是128天,我的生育津贴是低于我在产假期间四个月的工资的,请问单位要怎么给我发放产假期间的工资?
可以要求补足生育津贴与工资之间的差额
全部4个答案 >
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收养能不能休产假
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这边我们公司在休产假时,产假为90天,这边生育津贴下来了,是不是所有津贴由公司得
你好,生育津贴是给员工的
全部2个答案 >
888
人咨询过
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南京这边的生育期间的工资发放和产假规定时间是什么标准的,我们公司产假6个月,期间没有工资,产假
你好,建议咨询当地的社保部门。
全部2个答案 >
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