主要责任,单位有责任吗?

更新时间:2020-03-17 16:18:14
问题描述:
哺乳期加班后回途中遇交通事故,主要责任,单位有责任吗?
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,根据《劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。按照上述法律规定,在哺乳期内,单位不得安排您延长工作时间和夜班劳动。但对哺乳期加班没有明确作出限制,是否加班应由用人单位与您达成的一致意见为准。单位如果没有经过您同意安排加班的,不合理。
    2020.03.17 15:20:42
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  • 周哲律师
    服务地区:上海-上海 177-0183-0808
    咨询我
    您好,根据您描述的具体情况,希望可以通过电话沟通
    2020.03.17 15:27:04
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  • 交通事故律师团队推荐
    已帮助1733152 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,可以申请工伤,单位只要支付相关停工留薪期工资等费用,免费法律咨询可联系。
    2020.03.17 15:38:34
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以要求工伤赔偿。只要能认定是工伤是有赔偿的。工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。劳动者是我们保护的一大重点,你可以进一步和我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
    2020.03.17 15:19:46
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  • 科韵律师
    服务地区:上海-上海
    可以按工伤处理具体伤得严重吗
    2020.03.17 15:20:30
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  • 潘怀宣律师
    服务地区:上海-上海
    负事故的主要责任,无法认定工伤。
    2020.03.17 15:32:05
    点赞
  • 赖厚平律师
    服务地区:上海-上海
    您好,主要责任不能申请工伤认定
    2020.03.17 16:18:14
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单位应该没有责任。
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单位有责任吗?
工伤需要进行鉴定,以鉴定结论为准。
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